Sådan arbejder Hjalthor Danmark med ESG og bæredygtighed i hverdagen

Hos Hjalthor Danmark ApS handler bæredygtighed ikke om grønvaskning eller fine ord på papir. Det handler om de valg vi træffer hver eneste dag – hvilke rengøringsmidler vi bruger, hvordan vi behandler vores medarbejdere, og hvordan vi driver vores forretning på en måde, vi kan stå inde for. Derfor valgte vi at gennemgå et professionelt ESG-forløb hos Go Green Danmark – og det har ændret måden, vi tænker og arbejder på.

Hvad er ESG – og hvorfor er det relevant for en servicevirksomhed?

ESG står for Environmental (Miljø), Social (Sociale forhold) og Governance (Ledelse og styring). Det er en ramme, der hjælper virksomheder med at arbejde systematisk med ansvarlig drift – ikke kun for bundlinjen, men for medarbejdere, kunder og samfundet som helhed. For en servicevirksomhed som Hjalthor Danmark er ESG særligt relevant, fordi vi arbejder tæt på mennesker, ejendomme og miljøet hver dag.

Vores ESG-uddannelse hos Go Green Danmark

Go Green Danmark er en anerkendt dansk organisation, der hjælper virksomheder med at integrere bæredygtighed og ansvarlig drift i hverdagen. Gennem deres ESG-forløb har vi fået konkrete værktøjer og viden til at kortlægge vores miljøpåvirkning, styrke vores sociale ansvar og forbedre vores interne ledelsespraksis. Det har ikke bare gjort os til en bedre virksomhed – det har gjort os til en mere attraktiv samarbejdspartner for kunder, der selv arbejder med bæredygtighed.

E – Miljø: Hvad gør vi konkret?

Miljødelen af vores ESG-arbejde handler om at minimere vores fodaftryk i naturen. Vi har gennemgået vores produktsortiment og erstattet konventionelle rengøringsmidler med miljøcertificerede alternativer, der er biologisk nedbrydelige og fri for skadelige kemikalier.

• Vi bruger primært svanemærkede og EU Ecolabel-certificerede rengøringsmidler
• Vi doserer præcist for at undgå spild og reducere kemikalieforbrug
• Vi sorterer affald og emballage korrekt på alle opgaver
• Vi optimerer køreruter for at reducere CO₂-udledning fra vores køretøjer
• Vi vælger leverandører med dokumenteret miljøpolitik

S – Sociale forhold: Vores medarbejdere er vores fundament

Den sociale dimension af ESG handler om, hvordan vi behandler vores medarbejdere, kunder og det omgivende samfund. Hos Hjalthor Danmark er vi stolte af at have et mangfoldigt team med medarbejdere fra mange forskellige baggrunde – og vi tror på, at den mangfoldighed gør os stærkere.

• Alle medarbejdere er ansat på ordentlige vilkår med overenskomstmæssig løn
• Vi investerer i løbende uddannelse og opkvalificering af vores personale
• Vi arbejder aktivt med inklusion og mangfoldighed i ansættelsesprocessen
• Vi har nultolerance over for diskrimination og chikane på arbejdspladsen
• Vi prioriterer en åben kommunikationskultur, hvor alle har en stemme

G – Governance: Ansvarlig ledelse i praksis

Governance handler om, hvordan vi leder og driver vores virksomhed. For os betyder det transparens over for kunder og samarbejdspartnere, etisk forretningspraksis og en klar ansvarsfordeling internt. Det er ikke tilfældigt, at vi har modtaget Børsen Gazelle-prisen 3 år i træk – det er resultatet af en stabil, ansvarlig og veldrevet forretning.

• Vi er fuldt transparente om vores priser, metoder og kvalitetsstandarder
• Vi dokumenterer alle opgaver og følger op med kunden efterfølgende
• Vi har klare interne procedurer for kvalitetskontrol og reklamationsbehandling
• Vi betaler skat og afgifter korrekt og til tiden – ingen sort arbejde
• Vi samarbejder kun med underleverandører, der lever op til vores ESG-krav

Bæredygtighed er ikke et mål – det er en rejse

Vi er ikke færdige med vores ESG-arbejde – og det kommer vi aldrig til at være. Bæredygtighed er en løbende proces, der kræver konstant opmærksomhed, vilje til at forbedre sig og mod til at stille spørgsmålstegn ved etablerede vaner. Vi er stolte af det, vi har opnået indtil nu – men vi ved, at der altid er mere at gøre.

Vores ambition er at blive den foretrukne bæredygtige servicevirksomhed i Danmark – ikke ved at råbe højest om det, men ved at vise det i praksis, dag efter dag, opgave efter opgave.